在集团纪念建党八十七周年暨“先优”表彰大会上的讲话

同志们：

    在伟大的中国共产党成立八十七周年之际，我们在这里隆重集会，庆祝党的生日，总结交流党建工作经验，表彰集团先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，安排部署下一步工作。我代表集团党委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在集团各条战线上的广大共产党员致以节日的问候！

 在过去的一年，集团各级党组织以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，不断加强自身建设，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，凝聚力和战斗力进一步增强。今天会上发言和书面交流的典型，既有成员单位领导班子建设的典型，也有基层党组织建设的典型；既有优秀共产党员发挥先锋模范作用的典型，也有优秀党务工作者爱岗敬业、无私奉献的典型，从不同侧面展示了集团党建工作所取得的丰硕成果。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面的收获：

 先进性教育活动成效显著。集团党委按照先进性教育活动目标要求和xx党委的统一安排部署，在全体党员中认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育活动，把开展活动与促进各项工作紧密结合，认真做好学习动员、分析评议、整改提高等各个阶段的工作，努力做到“两不误、两促进”。一是克服工学矛盾，推广“十学”经验。在学习动员阶段，集团党委及时总结推广了领导重视带头学、理论骨干辅导学、选树样板引导学等 “十学”经验，灵活多样的学习方式，增强了党员的学习兴趣，提高了学习质量，保证了学习时间和效果。二是深刻剖析思想，查摆存在问题。各级党组织紧紧抓住开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好民主生活会等分析评议阶段的关键环节，采取多种形式，广泛征求各方面的意见，深入查找各级党组织和广大党员在思想、作风、组织等方面存在的问题，积极主动地开展批评和自我批评，找准存在问题的症结，明确整改目标，制定整改措施，达到了分析评议的目的。三是把握重点问题，整改提高有力。集团各级党组织把整改存在的问题与促进各项工作紧密结合起来，把解决事关企业改革发展稳定的重点问题，关系职工群众切身利益的热点问题，影响党群、干群关系的焦点问题作为突破口，集中精力，切实加以解决。使先进性教育活动真正取得了实效，使职工群众感到满意。

 各级领导班子建设进一步加强。集团党委以创建“四好”班子为目标，坚持从转变观念、提高素质、优化结构、改进作风等重点环节入手，努力抓好各级领导班子建设。一是加强思想建设。广泛开展“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和《纲要》精神的学习，教育引导各级领导干部树立“三种意识”、做到“四个敢于”、增强“五种能力”、具备“六种素质”，进一步提高了各级领导班子和领导干部的政治素质、理论水平和引领企业发展的战略思维能力。二是加强组织建设。集团党委在各级领导班子换届和推行扁平化管理的过程中，采取提拔、委派、交流等方式，配齐配强各级领导班子，把那些政治素质好、工作能力强、廉洁勤政的同志选拔到各级领导班子中来，使各级领导班子的结构更加合理，整体功能进一步增强。三是加强作风建设。各级领导班子和领导干部认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的有关规定，自律意识明显增强。在全体党员中开展了“学《党章》、强党性、树形象”活动，对党员干部进行理想信念教育、党的宗旨教育、典型示范教育和警示教育，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。

 基层党组织作用有效发挥。集团党委积极研究探索适应集团化、专业化运作和推进扁平化管理需要的基层党建工作新思路和新机制，选准基层党建工作与生产经营活动的最佳结合点，努力做到“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。一是建立健全项目党支部。集团党委针对实施项目管理过程中，党员流动性比较大的实际，积极推行“静态建支部、动态管党员”的党组织建设新方式，本着“四个同步”的原则，建立健全项目党支部，加强对标准化施工班组中党员的动态管理，党员无论流动到哪里，都生活在组织之中。在今年推行扁平化管理过程中，全集团新成立的工程处（项目部）都同步建立了党支部，并配备了熟悉党务工作，综合素质比较好的党支部书记，使党员教育管理得到进一步加强，把基层党建工作落到实处。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。集团党委结合生产经营实际，在基层党组织和广大党员中广泛深入开展了以“为推进发展献一计、增一计、创一绩”，“挂牌”、“点将”、“树旗”和“双学双比双创”为主要内容的创先争优活动，在党员先锋岗、党员突击队、党员效益工程中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为加快各项重点工程建设，完成集团的各项生产经营任务做出了积极的贡献。三是建立永葆先进性的长效机制。在巩固先进性教育活动所取得丰硕成果的基础上，结合基层党组织的现状和施工企业生产经营实际，积极探索永葆共产党员先进性的长效机制，逐步建立了党员学习教育、监督管理、党内民主参与、党员联系服务群众、抓党建促发展和党员爱岗敬业、拼搏奉献等六个方面的长效机制。每一项机制都目标明确、措施具体，具有较强的指导性和操作性，对搞好集团今后一个时期的党建工作具有重要的指导意义。

 职工队伍素质明显提升。集团党委坚持用大庆精神、铁人精神建队育人，强化基础工作，加强基层建设，深入开展“创争”活动，努力建设“三高”队伍，全面提升职工队伍素质。一是开展形势任务教育。通过宣讲辅导、座谈讨论、报告会、利用网络进行宣传等多种形式，宣传xx，对职工进行形势任务教育，讲清企业发展面临的形势任务、机遇挑战，把广大干部职工的思想统一到xx发展战略上来，进一步增强了广大干部职工提升自身素质，努力做好岗位工作，适应企业发展需要的责任感和紧迫感。二是建设“三高”人才队伍。以企业发展战略为引领，以生产建设和经营管理需求为导向，认真搞好职工技术业务培训，努力建设一支“上得去、站得稳、打得赢”，思想过硬、技术过硬、作风过硬的“三高”人才队伍。一年多来，集团先后举办各类培训班xx期，培训职工xx人次，职工队伍的技术业务素质明显提升，涌现出一大批“一岗精、两岗通、三岗懂”的优秀人才。三是深入开展“创争”活动。按照上级要求，结合建设集团的实际，在各成员单位和广大职工中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。层层制定开展“创争”活动的安排意见和实施方案；建立“创争”活动的领导机构和工作机构；确定开展“创争”活动的目标和保障措施，活化“创争”载体，丰富“创争”内容；认真抓好“五个结合”，夯实“创争”活动的各项基础工作，促进了职工队伍素质的提升。集团的“创争”活动取得了阶段性的可喜成果，先后被评为“全国学习型组织先进单位”、“全国学习型组织特别贡献单位”。

 企业文化建设成绩喜人。按照“九统一”的要求，结合建设集团的实际，建设“继承优良传统，具有行业特色，体现时代精神”的先进企业文化。一是制定企业文化建设实施方案。在整合内部优秀文化资源，挖掘深厚文化底蕴的基础上，制定了《大庆油田建设集团企业文化建设实施方案》，提出了集团企业文化建设的指导思想、基本原则、主要任务、具体内容和实施步骤，构建了以大庆精神、铁人精神为核心，具有“自觉从严，好字当头”行业特色的企业文化体系。二是统一企业核心理念和职工行为规范。在各成员单位和广大职工中大力宣传推广和普及集团的核心理念，树立正确的价值导向，使集团的各项理念贯穿于企业生产经营活动的始终，贯穿于职工成长过程的始终，贯彻于企业发展的始终，变成广大职工的自觉行动。教育引导广大职工认真执行xxx保证质量，以xxx取信用户”的质量方针，发扬“自觉从严，好字当头”优良传统，严格执行职工基本行为规范，落实岗位责任制，增强岗位责任心，严细认真的做好各项工作。三是树立xxx品牌形象。按照企业文化建设的有关规定，在集团上下建立起了规范统一的形象识别系统，制定了xxxx，并在实际工作中认真贯彻落实，努力营造“共举集团一面旗，共下集团一盘棋”的文化氛围，集团上下共同打造xxx品牌，不断提高集团的知名度、信誉度和美誉度。目前，xxx品牌已经享誉国内外，大庆油田建设集团已经成为国内大型xx企业中的一支劲旅。

 在推进企业发展的进程中，坚持以人为本，构建和谐，切实维护好、实现好职工群众的根本利益，关心职工的成长进步，不断改善职工的生产条件和生活环境。在总结成绩和经验的同时，我们必须清醒地看到工作中还存在着一些差距和不足：有的单位基层党组织建设工作还需要进一步加强；有的领导班子整体功能发挥得还不是很好；个别党员领导干部表率作用还不够突出等等。针对这些存在的问题，我们要在今后的工作中采取有效措施，认真加以克服和改进。下面，我就进一步加强和改进集团的党建工作，强调几点意见：

 一、加强领导班子建设，为推进发展提供政治保证

 要按照创建“四好班子”的要求，进一步加强各级领导班子和领导干部队伍建设，把各级党政班子打造成引领企业发展的坚强领导核心。

 一是全面提升素质。要坚持党委中心组理论学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，不断提高政策理论水平和政治思想觉悟，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策；认真学习xxx，企业管理、科学技术、法律法规等相关知识，不断提高科学决策能力和领导管理能力，努力把各级领导班子建设成为引领企业发展的坚强领导集体。二是改进工作作风。各级领导班子和领导干部要牢记党的宗旨，坚持党性原则，做到“两个务必”，不断改进工作作风，全心全意地为企业发展服务，满腔热情地为职工群众服务；要发扬xxx传统，脚踏实地，勤奋工作，坚决克服身不在岗，心不在责，讲排场、比阔气、吃喝玩乐、贪图享乐等一切不正之风，以奋发有为，昂扬向上的精神状态，团结和带领广大职工群众实现二次创业的宏伟目标。三是树立良好形象。各级领导干部要按照党员领导干部的标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的有关规定，增强廉洁自律意识，自觉抵御各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，永葆共产党员的优秀本色，在职工群众中树立良好形象。各级领导班子要大兴求真务实之风，坚持实事求是、一切从实际出发，讲实话，办实事，做实功，求实效，扎扎实实地做好以生产经营为中心的各项工作，及时解决和处理好企业发展过程中遇到的各种矛盾和问题，进一步密切党群、干群关系。

 二、加强基层党组织建设，为推进发展提供组织保证

 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。各级党组织要努力适应集团化运作和扁平化管理新形势的需要，建立健全基层党组织，夯实党建基础工作，把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。

 一是进一步加强基层党组织建设。各级党组织要坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的新时期党建工作基本方针，认真落实党建工作责任制，扎扎实实地抓好基层党组织建设。要把党建工作的重点放在基层、放在施工生产一线项目部，发扬“支部建在连上”的党建工作优良传统，总结推广“静态建支部，动态管党员”的党建工作基本经验，建立健全项目党支部，配齐配强党支部书记，认真做好党员教育管理工作，真正做到市场开发到哪里、生产打到哪里，就把基层党组织建设到哪里，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是积极探索企业党建工作的有效途径。企业改革发展稳定的新形势，对党建工作提出了新的、更高的要求，实现集团的持续有效较快协调发展，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，是企业经营管理工作和党建工作的共同目标，也是经营管理干部、党群干部和广大职工的共同心愿，目标上的一致性，使党建工作和生产经营工作具有很强的相融性。各级党组织要围绕中心，服务大局，积极探索党建工作的新方法、新途径，自觉地把党建工作融入到企业的经营决策、生产管理、市场拓展、领导班子建设的整个过程和全部环节之中，使党建工作与生产经营活动结合得更加紧密，使企业的物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展，共同进步。三是永葆共产党员的本色。发挥党员尤其是党员领导干部的表率作用，不仅是忠实实践“三个代表”重要思想的具体体现，更是推进落实集团各项战略任务的内在要求。广大党员要认真履行党员的“八项义务”，充分体现先进性要求，在各项工作中发挥先锋模范作用。要做勤于学习、善于学习的模范，认真学习马克思主义政治理论、企业管理知识和技术业务知识，不断提高自身素质；要做奋勇拼搏、开拓进取的模范，认清责任，明确任务，艰苦奋斗，勇挑重担，在集团以生产经营为中心的各项工作中当先锋，做表率；要做严于律己、清正廉洁的模范，严格要求自己，密切联系群众，关心群众疾苦，时刻把群众的安危冷暖放在心上，尽职尽责地为职工群众办实事，努力营造稳定和谐的发展环境。

 三、加强职工队伍建设，为推进发展提供人才保证

 加快“三高”人才队伍建设步伐，全面提高职工队伍的整体素质，是实施xxx发展战略，建设具有国际竞争力的大型建筑企业集团的重要保证。

 一是建设“三高”人才队伍。各级党组织要根据企业发展需要，结合职工队伍的实际，通过请进来、走出去、外委培训、岗位练兵、以师带徒等方式，搞好“三高”人才队伍的技术业务培训。要建立完善教育培训激励机制，激发他们学习理论、钻研业务、掌握技能的热情，注重开发他们的潜能，争取在一、二年内培养出一支高素质的管理人才队伍、高水平的专业人才队伍和高技能的操作人才队伍，为集团的可持续发展提供人才保证。二是深入开展“创争”活动。要在“创争”活动取得阶段性成果的基础上，继续深入地抓推进、抓落实，选树先进典型，不失时机地召开“创争”活动推进会，交流推广典型经验，发挥先进典型的示范引领作用，促进“创争”活动的深入开展。下一步，要在深入推进、全员参与、全面提升素质上下功夫，认真抓好“五个结合”，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，引导广大职工把工作中遇到的难点作为学习提高的重点，达到学用结合，学以致用，以用促学，提升职工队伍素质，提高企业创新创效能力的目的。三是全面提高职工队伍素质。要坚持控制总量、盘活存量、提高质量的原则，全面实施人力资源开发战略，进一步加强职工队伍建设，全面提高职工队伍的综合素质。要结合企业发展和职工个人成长进步的需要，采取岗位练兵和集中培训相结合的方式，认真抓好职工教育培训工作，不断提高职工队伍岗位技能和实际操作水平，努力建设一支一专多能、适应集团长远发展需要的高素质职工队伍。

 四、加强思想政治工作，为推进发展提供思想保证

 思想政治工作是一切经济工作的生命线，是我们党的政治优势。做好职工思想政治工作是我们大庆的优良传统，也是我们推进发展，构建和谐，实现二次创业宏伟目标的根本保证。

 一是用xxx精神统一干部职工思想。xx是xx忠实实践“三个代表”重要思想，在推进企业改革发展实践中形成的科学理论，是与时俱进的企业文化，是指导我们进行二次创业的纲领性文件。各级党组织要组织广大部职工认真学习，深刻领会xxx精神，把思想认识统一到xx》精神上来，以《纲要》精神为指导，牢固树立科学发展观，进一步解放思想，转变观念，把贯彻落实xx精神，认真做好各项工作变成广大干部职工的自觉行动，把《纲要》作为推进企业发展，实现二次创业宏伟目标的强大精神动力。二是开展社会主义荣辱观教育。胡锦涛总书记在今年 “两会”期间提出了“八荣八耻”社会主义荣辱观，并且明确指出，在我们的社会主义社会里，是非、善恶、美丑的界限绝不能混淆，坚持什么，反对什么，提倡什么，抵制什么，必须旗帜鲜明。集团各级党政组织要组织广大干部职工认真学习“八荣八耻”社会主义荣辱观，大力开展社会主义荣辱观教育，引导广大职工特别是青年职工树立正确的社会主义荣辱观。要积极开展社会主义荣辱观的实践活动，把社会主义荣辱观作为党组织思想政治建设的一项基础性工作和长期任务，围绕树立社会主义荣辱观加强职工队伍的思想道德建设，围绕树立社会主义荣辱观切实加强各级机关的作风建设。三是认真做好稳定工作。各级党组织要认真贯彻“讲政治、保稳定、促发展”的工作方针，按照改革发展坚定不移，稳定工作深入细致的要求，认真做好不同群体的思想政治工作，本着激励在职职工，体贴下岗同志，照顾离退休职工，关心退养家属，帮扶特困家庭的原则，真心实意地为职工群众办实事、办好事，帮助不同群体解决实际困难，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把不稳定的因素解决在基层，解决在萌芽状态之中，为集团创造稳定和谐的发展环境。

 五、加强企业文化建设，为推进发展提供文化支持

 企业文化是企业广大干部职工共同认可的价值准则和行为规范，不断发展创新的文化，才是充满生机与活力和与时俱进的先进文化。集团各单位要按照xxx的要求，继续加大工作力度，抓好推进落实，为企业发展提供强有力的文化支撑。

 一是大力实施“四项工程”。实施灵魂铸造工程、行为养成工程、典型示范工程、形象提升工程，是今后一个时期集团企业文化建设的重要任务，也是推进发展，构建和谐，实现集团发展战略的重要保证。各级党组织要对广大干部职工进行xxx传统教育，用大庆精神、铁人精神和行业优良传统建队育人；要不断增强广大干部职工的文化执行力，严格执行职工基本行为规范；要在不同行业、不同岗位总结选树一批先进集体和先进个人的典型，发挥先进典型的示范引领作用，形成学先进、赶先进、人人争当先进，为推进企业发展做贡献的良好氛围；要从统一形象标识、实施品牌战略、加强企业文化示范区建设入手，打造xxx品牌，树立集团的良好形象，为集团发展提供文化保证。二是积极推进企业文化创新。企业文化建设涉及企业管理的方方面面，与企业的各项工作互相融合，互相促进。因此，企业文化建设工作要与其它各项工作统筹考虑，有机结合，合理安排，共同落实。要把企业文化建设与集团开展的精益管理工作有机结合起来，针对制约企业发展的主要问题，积极引导干部职工进行理念创新和管理创新，摒弃那些影响企业发展的传统观念和规章制度，建立起适应现代企业发展需要的新体制、新机制；要把企业文化建设与“形势、目标、任务、责任”主题教育活动有机结合起来，把企业文化的宣传寓于主题教育活动之中，使干部职工在认清形势、明确责任的基础上，进一步增强对企业文化的认同感，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。要把企业文化建设与贯彻落实xxx精神有机结合起来，广泛开展xxx践行在基层”活动，把xxx精神贯彻落实到企业的经营管理活动和干部职工行为养成的过程之中，使xxx成为干部职工的价值准则和行动指南。

 同志们，当前集团的改革发展已经进入了一个非常重要的阶段，各项工作任务十分繁重。让我们以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，继承优良传统，与时俱进，开拓创新，全面推进党的建设新的伟大工程，努力开创各项工作的新局面，为实施xxx发展战略，建设具有国际竞争力的xxx集团做出新的更大的贡献！

 谢谢大家！