XX书记在公司纪念建党86周年暨“先、优、模”表彰大会上的讲话

同志们：

值此中国共产党建党86周年之际，我们隆重召开会议，总结经验，表彰先进，推进工作，以实际行动纪念党的生日。首先，我代表公司党委和公司，向在这次会议上受到表彰的“先、优、模”和优秀基层干部、标杆班组、先进班组，表示热烈的祝贺！向公司各级党组织及全体共产党员致以节日的问候！

在过去一年里，公司各级党组织坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党的思想政治优势，团结带领广大党员和干部员工，扎实做好改革发展稳定的各项工作，在推进创建XXXX实践中发挥了重要作用。特别是基层的干部员工，认真落实公司的各项工作部署，立足平凡岗位，争创一流业绩，为公司发展做出了突出贡献。刚才，采XX三厂一矿206队党支部书记王成才等四名同志的发言，充分印证了这一点。从他们身上，我们深切感受到，基层的同志工作在生产一线，任务重、要求高、很辛苦，且作风踏实，勇于创新，非常值得我们学习。借此机会，向一年来为公司生产经营及改革发展稳定付出辛勤努力的各级组织、各级干部特别是基层的同志，表示衷心的感谢和亲切的慰问！

下面，我讲三个问题。

一、一年来基层建设及党建思想政治工作的回顾

去年下半年以来，各单位、各级党组织，按照公司党委的统一部署，紧紧围绕创建XXXX目标，切实加强领导、精心组织，以全面推进基层建设为重点，进一步加强和改进企业党建、思想政治工作，取得了可喜的成绩。

认真学习贯彻中央领导同志讲话和批示精神，干部员工创建XXXX的责任感、使命感进一步增强。去年以来，党和国家领导同志先后多次在讲话中高度赞扬X精神和铁人精神，对几十年来为国家做出的巨大贡献给予充分肯定。胡锦涛总书记在视察时指出，“XXXXX产量这么多年还保持在XX多万吨，很不容易！对其中的成功经验和有效做法，要认真总结并加以推广”。特别是去年8月，温总理还亲临现场办公，专题研究XXXX可持续发展问题，提出了“32字”的总体要求，并勉励我们要在新时期有新的发展、做出新的贡献。今年1月，XX同志、XX同志分别做出批示，要求中宣部会同国资委总结宣传XXXXX新形势下重视企业思想政治工作、促进XXXX发展的经验。为了把党和国家领导同志的重要讲话、批示精神，转化为推动企业发展的强大动力，公司各级党组织积极采取会议传达、中心组学习和媒体宣传等方式，组织干部员工进行深入学习、深刻领会，及时把党和国家的亲切关怀和巨大鼓舞传递到队伍中去，使公司上下深刻认识到，随着国民经济快速发展对能源特别是XXX资源的需求日益增加，党和国家对XXXX提高采收率提出了更高要求，对XXXX建设寄予了殷切期望，从而进一步认清了肩负的责任和使命，坚定了创建XXXX的信心与决心。

扎实开展“四好”领导班子创建活动，各级干部的作风形象不断改进、综合素质持续提升。按照中央和上级的有关要求，公司各级党组织切实加强对“四好”领导班子创建活动的领导，紧密联系实际，把“四好”进一步细化为“六讲、四高、四强、五过硬”的具体标准，并制定了相应的考评办法，从政策理论测试、工作业绩考核、群众民主测评、日常检查考评等方面强化推进落实，有力地促进了创建活动的深入开展。坚持把思想政治建设放在首位，加强两级党委中心组的政治理论学习，抓好领导班子民主集中制原则的贯彻落实，倡导各级干部自觉做到“四树、两严、一发扬”；结合班子成员能力现状和企业改革发展需要，进一步加强领导干部教育培训，开办了公司网络培训学院，分别举办了行政类、党群类和技术类领导干部工商管理培训班；按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极推进惩防体系建设，着力加强落实科学发展观、执行各项反腐败规定和廉洁自律情况的监督检查，尤其是对照树立“八种风气”的要求，有针对性地解决了少数班子成员作风不够扎实的问题。“四好”领导班子创建活动的推进，使各级班子、领导干部的综合素质进一步提升，作风形象进一步改进，对于打造适应创建XXXX要求的坚强领导团队发挥了重要作用。去年下半年，公司创建“四好”领导班子的经验在集团公司进行了交流，XXXX党委还荣获全国国有企业“四好”领导班子称号。

全面加强“三基”工作，基层单位争一流、上水平、自主创建的热情日益高涨。去年“七一”大会，我们对基层建设“六好”达标活动进行了全面总结，选树了基层建设“十大标杆单位”，并就推进基层建设做出了安排部署，进行了深入动员。一年来，在各级领导高度重视基层、机关部门热情服务基层的良好氛围中，基层广大干部员工自主创建的积极性被进一步调动起来，自觉向“十大标杆”学习，向“十大标杆”看齐，抬高起点、自我加压，推动了“三基”工作持续上水平。基层建设全面加强，各基层党组织认真落实“八抓”职责，充分发挥了凝心聚力的作用，特别是广大基层干部，通过系统培训和实践锻炼，综合素质和业务能力显著增强，在基层工作中的“领头雁”作用得到更好发挥；基础工作更加扎实，各单位继承发扬“三老四严”、“四个一样”和岗位责任制的优良传统，结合推进内控体系建设，积极探索传统管理与现代管理的有机融合，健全完善以岗位责任制为核心的制度体系，使基础管理工作不断朝着制度化、规范化的方向迈进；员工基本素质进一步提高，各种形式的“老带新、师带徒”和“大练兵、大比武”在基层得到常年坚持，“创建学习型组织，争做知识型员工”和青工安全生产技能大赛等活动在队伍中得到广泛参与，一批优秀员工先后多次在国家、中央企业及黑龙江省学习型组织、知识型职工评比中获奖，特别是涌现出全国知识型职工标兵何登龙这一突出典型。总的看，一年来，在公司自主创建的热潮中，基层的“三基”工作蒸蒸日上，更加充满活力。

深入做好日常思想政治工作，员工队伍的积极性、主动性、创造性得到充分发挥。公司各级党政工团组织，坚持把调动和保护员工的积极性作为工作的出发点和落脚点，充分发挥自身优势，积极开展深入细致的思想政治工作。一是结合培育社会主义核心价值体系，深化XXX精神教育。以“追寻创业足迹、重读XX精神”为主题，组织青年员工分期分批参观传统教育基地，并发动具有光荣传统的基层单位建立队史、荣誉室和先进典型光荣榜，通过忆队史、讲传统、学先进，不断增强了员工继承发扬XX精神及优良传统的自觉性。二是结合生产经营实际，开展各种主题实践活动。以“创XXXX，做先锋”、“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”等活动为载体，引导党、团员在各项工作中争先锋、作模范，发挥带头作用，引导广大员工想主人事、尽主人责、干主人活，立足岗位做贡献，进一步把干部员工的热情凝聚到了企业可持续发展的实践中来。三是坚持以人为本，维护员工利益。认真落实依靠方针，积极拓宽厂务公开、民主管理渠道，探索实施职工代表提案“三提前一汇报”工作模式，坚持开展民主联系人、民主恳谈会等日常民主管理活动，同时着力改善一线的生产工作条件，配套完善员工的生活居住环境，特别是工资分配加大了向一线和艰苦岗位倾斜的力度，有效调动了广大员工的积极性。此外，深入实施“送温暖”工程，继续推进“一帮一，帮扶再就业”活动，有力维护了企业稳定，为创建科学发展、和谐发展的XXXX营造了良好环境。

积极推进企业文化建设，公司的影响力和凝聚力进一步提升。一年来，在各级党政工团组织的积极推动下，在广大干部员工的踊跃参与下，公司的企业文化建设继续蓬勃发展。企业文化阵地建设取得重要成果，历经一年多的施工建设，XXXXX历史陈列馆于去年9月26日建成开馆，并被集团公司确定为“企业精神教育基地”，今年还荣获第七届全国博物馆十大陈列展览精品奖，目前已累计接待参观人员20余万人次，不仅成为加强员工传统教育的新阵地，而且成为外界了解我们、熟悉我们的窗口。基层企业文化创新实践充满活力，各单位围绕生产经营管理的重点和难点，在队伍中广泛开展安全文化、节约文化、廉洁文化、执行文化等方面的理念征集活动，并通过印发手册、举办展览等多种途径大力搞好普及宣贯，使各种源于群众、源于实践，既体现传统内涵又富于时代特征的先进理念深入人心。尤其是廉洁文化建设，总结形成了“传承X精神塑廉洁形象，争创一流业绩建XXXX”的公司廉洁文化核心理念，为广大党员干部提供了行为准则和形象标尺。公司的美誉度和影响力进一步增强，国家、行业及地方主流媒体来XXXX进行了一系列深度采访，集中宣传了公司的发展战略、经营业绩、重大科技成果及模范人物、先进集体的事迹，进一步树立了企业的良好形象。

一年来，通过各级党政工团组织的共同努力，公司基层建设及党建、思想政治工作取得了一系列新进展、新成效，进一步呈现出良好的发展势头。有了这种良好的势头，今后公司的基层建设一定会更加扎实，党建和思想政治工作的优势一定会更好地发挥，为推进创建XXXX实践提供更为坚强有力的保证。

二、当前面临的有利环境和下步基层建设的总体安排

当前，公司自身发展平稳有序，外部环境也非常有利。从中央领导同志的肯定和鼓励，到有关部委对XXXX新时期思想政治工作的调研和总结；从公司参评“中国工业大奖”，到荣获全国“五一”劳动奖状，我们的工作得到了方方面面的关心、关注与支持。特别是集团公司将以弘扬XX精神、加强基层建设为主题召开领导干部会议，组织所属企业重温XXX人艰苦创业的光荣历史，感受“三老四严”、“四个一样”等优良作风，进行XX精神的再教育。上级总结我们、肯定我们、宣传我们，兄弟企业学习我们，对我们既是鼓舞和鞭策，更是压力和责任。在成绩和荣誉面前，我们更应保持清醒的头脑，更应看到自身的不足，更应谦虚谨慎、戒骄戒躁。我们一定要“珍惜光荣史，再创新辉煌”，扎实推进“十一五”及中长期可持续发展规划，全力创建科学发展、和谐发展的XXXX，让党的红旗在新时期继续高高飘扬。

抓住当前有利时机，做好公司各项工作，关键在基层。适应当前总结和宣传X对我们提出的新的要求，客观审视公司基层建设的实践，我们欣喜地看到，这些年，公司基层建设在“六好”达标活动的推动下，取得了显著成效。党支部建设好，体现在“八抓”职责有效落实，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥；领导班子好，体现在整体功能不断增强，抓工作、带队伍的能力进一步提升；队伍素质好，体现在思想过硬、技能精湛、作风顽强，关键时刻敢打硬仗、善打胜仗；经营管理好，体现在管理科学规范，工作精益求精，尤其是安全环保节能等方面基础工作更加扎实；文化氛围好，体现在XX精神及优良传统在队伍中得到继承和发扬，培育形成了一大批先进文化理念，团结和谐、文明向上在基层蔚成风气；环境建设好，体现在员工的工作、学习和生活环境明显改善，队容队貌更加整洁规范。在推进基层建设的过程中，我们也探索和积累了一些规律性的认识。主要是：加强基层建设，必须抓住党支部建设这个核心，坚持以党组织的先进性带动队伍的先进性；必须贯穿弘扬X精神这条主线，坚持以强劲的文化力催生先进的生产力；必须把握人的素质提升这个根本，坚持以员工的高素质创造管理的高水平；必须突出整章建制这个重中之重，坚持以制度的约束力增强队伍的执行力；必须注重环境建设这个基本保证，坚持以良好的大环境培育和谐的小环境；必须本着基层自主创建这个立足点，坚持以内在的积极性激发工作的创造性。

同时，我们也清醒地看到，目前公司基层建设还存在一些不容忽视的问题。如，个别领导干部对基层建设重视程度不够、投入精力不足；个别机关工作人员服务基层的意识不够主动、作风不够扎实；个别单位基层建设发展不够均衡，“三基”工作存在一些有待理顺的问题，等等。特别是在前一阶段有关部门开展的基层基础管理工作调研中，我们了解到，由于目前几套管理体系并存，基层有些制度、标准交叉、重叠，员工不易学习、掌握和操作。这些都需要在今后的工作中，认真加以研究解决。

适应当前形势和创建XXXX的需要，各单位、各部门、各级领导干部，必须进一步提高对加强基层建设重要性与迫切性的认识。要看到，在全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的今天，基层的地位与作用愈加重要而突出。我们落实以人为本、加快公司发展、构建和谐企业，一切的一切都要面向基层、依靠基层。基层稳，则企业稳；基层活，则企业活；基层强，则企业强。特别是公司作为国有特大型企业，一举一动都倍受社会各界乃至国际上的关注，一旦基层出了问题，所产生的影响都是相当大的，带来的损失也是不可估量的。我们必须把加强基层建设提高到政治和全局的高度来认识，加强领导、合力推进，持之以恒、常抓不懈。

今后一个时期，公司基层建设总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，大力推进实施公司《关于加强基层建设的指导意见》，按照集团公司即将召开的领导干部会议的总体部署，坚持“三基”工作的优良传统，坚持“六好”创建的基本方向，抓巩固、抓持久、抓创新、抓提高，持续推动基层建设整体上水平，努力把基层打造成为创建XXXX的坚强基石。

总体目标是：坚持党支部建设好、领导班子好、队伍素质好、经营管理好、文化氛围好、环境建设好的“六好”标准，适应构建“安全文明型、资源节约型、环境友好型”企业的需要，把基层建设成为安全环保的坚固防线，降本增效的主要渠道，展示形象的重要窗口，以及和谐向上的精神家园。今后三年的具体目标是，到基层建设第二个“三年”即2009年年底，有100个左右的基层队率先实现班子建设、基础管理、员工素质等综合水平走在集团公司前列。

按照上述指导思想和奋斗目标，各单位、各部门要突出抓好“五个建设”：

一是以充分发挥党支部战斗堡垒作用为重点，加强基层班子建设。班子建设是基层建设的龙头。加强基层班子建设，要以发挥党支部的战斗堡垒作用为重点，通过增强党支部的凝聚力和战斗力，促进基层班子整体功能的发挥。公司《基层党支部工作细则（试行）》制订实施五年来，在实践中发挥了重要作用，见到了明显效果。下一步，要根据形势发展的需要，结合这些年的实践认识，对“细则”进行修订完善，以进一步规范党支部的工作程序和标准，推动“八抓”职责的深入落实。在此基础上，要全面提高基层干部队伍的素质，推行完善竞争上岗与动态管理机制，按照党性坚定、作风优良、精通业务、联系群众的标准选好配强基层干部，并切实抓好教育培训，不断优化基层干部的年龄结构、知识结构和文化结构；要深入开展向“优秀基层干部”学习活动，促进广大基层干部不断加强自身建设，抬高工作标准，推动各项工作上台阶、上水平；要加强基层班子的业绩考核，重点围绕生产经营管理、安全环保节能和员工队伍建设等方面，健全完善相应的考核办法，实行基层建设目标管理，在基层干部中进一步强化业绩导向；要满腔热情地关心基层干部，积极创造有利条件，拓宽成长进步渠道，特别是要认真落实胡锦涛总书记提出的要求，“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待”。

二是以优化整合规章制度和体系文件为突破口，加强基层基础建设。“上边千条线，下面一根针”。企业的各项决策部署最终都要落实到基层，基层的任务很重，要做的事情很多。各级领导干部和机关工作人员要充分理解基层、关心基层、体谅基层、支持基层，切实为基层着想，努力减轻基层的负担。要着手研究探索符合XXXX各类基层队特点的管理体系，当前尤其要结合推进内控体系建设，进一步理顺和规范以岗位责任制为核心的制度体系，本着精简、规范、统一的原则，科学设置基层各类报表、台账和记录，力争实现“一套规章制度支持多个体系”，以便于基层更好地操作执行。各基层单位要认真按照《集团公司基层建设纲要》的要求，全面加强安全环保管理、生产运行和现场标准化管理、全面质量管理、职工健康管理，以及成本管理、设备管理等各项基础工作，并适应“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的要求，积极推进信息化建设，努力提高基层信息系统的应用效率。

三是以普及标杆标准、全面提升水平为目标，加强基层班组建设。班组是企业的细胞，是生产经营管理最基本的单元，要把加强班组建设摆到基层建设的突出位置，下大气力抓好抓实。要广泛采取经验交流、媒体宣传和现场观摩等方式，发动基层认真学习公司6大标杆班组和44个先进班组，大力弘扬他们的学习风气、严细作风、团队意识、敬业态度和进取精神，把他们的先进经验逐步推广普及开来，带动班组建设水平的全面提升；要加强班组长队伍的建设，通过个人申请、岗位竞争、择优聘用等程序，把各方面表现突出的优秀员工选用到班组长岗位上来，使其真正发挥好兵头将尾的作用；要注重在基层班组发展党员，特别是注意在青年员工中培养入党积极分子，择优发展新党员，实现10人以上班组班班有党员的目标，充分发挥党员在班组工作中的骨干带头作用；要狠抓新上岗人员的基本功训练，本着面向生产、注重实效的原则，加强技能培训与岗位练兵，促进执行力和战斗力的提升；要不断夯实班组基础管理，健全完善相关的管理制度，保证班组建设的经常化和规范化。

四是以继承发扬XX精神为主线，加强基层队伍建设。加强基层建设，必须着力打造一支过硬的员工队伍。要利用XXXXX历史陈列馆等传统教育基地，以及老会战、老劳模、老干部、老工人等传统教育资源，在基层员工中深入开展XX精神教育，通过保持传统教育的强势，让优良传统在基层牢牢扎根，在队伍中代代相传；要注重发扬基层的首创精神，不断创新发展以XX精神为核心的企业文化，并将文化创新的成果内化于心、固化于制、外化于形，以先进的理念和浓厚的氛围引领、激励员工；要加强和改进日常思想政治工作，深化“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，引导广大员工树立良好的职业道德、社会公德和家庭美德，在队伍中扬正气、树新风；要大力弘扬先进典型，持续开展向新时期“五面红旗”、基层建设“十大标杆单位”等先进人物、先进集体学习活动，进一步营造学先进、赶先进，人人争当先进的浓厚氛围，激励员工学习进取、岗位成才。

五是以统一标准、统一规范为原则，加强基层环境建设。加强基层建设，营造良好的环境至关重要。公司成立以来，我们千方百计加大投入，着力改善基层特别是一线生产单位的工作和生活条件，但受方方面面因素的影响，目前各基层单位的环境建设发展还不够均衡。今后，在有条件的一线队点，可根据需要建立荣誉室、图书室、活动室和练兵场“三室一场”，不断提升基层硬件建设的水平。这不仅是落实以人为本的要求，也是树立公司整体形象的需要。同时，要按照集团公司《企业文化建设纲要》，进一步规范形象识别系统的使用，认真落实“四统一”原则，树立格调一致的整体形象；加大基层生产区域内环境治理的力度，以建设绿色XXXX为目标，配合XXXX生态治理工程的推进实施，发动员工自己动手治理环境，不断改善XX区的生态环境面貌。

今后，公司基层建设的任务相当繁重，各级党政组织必须一如既往地对基层单位给予精心指导和大力支持。要切实加强领导、落实责任，深入抓好基层建设工作；要不断改进机关部门的工作方法和工作作风，积极为基层办实事、解难题。尤其是要着力解决好事关基层健康发展的突出问题，基层反映的实际问题，以及基层工作遇到的重点、难点问题，努力为加强基层建设营造良好的外部环境，确保基层建设各项目标的顺利实现。

三、立足基层、面向基层，进一步加强和改进党建思想政治工作

公司各级党组织，要从夯实基层、提升基层出发，进一步加强和改进党建、思想政治工作，依靠自身的政治优势，推动基层建设的全面加强。

要突出服务基层、服务群众，扎实推进“四好”领导班子创建活动。能不能把功夫下到基层，是不是处处为群众着想，是领导班子、领导干部工作作风是否扎实，出发点和落脚点是否正确的集中体现。我们创建“四好”领导班子，一定要注重服务基层、服务群众，尤其是对创建活动的考核评价，要多听基层的反映，多听群众的心声，让群众来评判我们的工作成效，真正让创建活动成为群众满意工程。要认真总结去年以来创建活动的实践，加强各单位、各级班子之间的交流，以发扬成绩、克服不足，推进创建活动的深入持续开展；要围绕实现创建“四好”班子的目标，研究落实加强领导人员理论学习、个性培训、岗位交流和机关、基层双向挂职等具体措施，确保活动取得良好成效；要继续推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设，贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》（[2007]7号文件），按照《规定》中的八项禁止性要求，搞好自查整改，加强监督检查，促使各级领导人员做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实；要结合创建活动的开展，修订完善领导人员选拔任用、业绩考核及领导班子日常管理监督等制度规定，努力形成持久创建的工作机制。根据前一阶段创建活动中存在的问题，近期内，公司有关部门及各单位，要结合学习胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班的讲话，进一步加强领导人员政治理论学习的监督考核，积极探索实施更加切合实际、更加具有针对性和可操作性的“四好”领导班子考核指标体系和量化考评办法，以把创建活动更好地引向深入。

要立足夯实基层、夯实一线，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。基层广大党员特别是生产一线党员，工作在群众中间，与群众朝夕相处，群众看党的先进性，首先看身边党员。公司各级党组织在推进长效机制建设的过程中，要在突出强化党员领导干部和机关党员干部表率示范作用的同时，切实注重基层特别是一线党员先锋模范作用的发挥。要把加强党员教育、管理、监督作为长效机制建设的主线，对照公司共产党员先进性的具体要求，紧密联系党员队伍实际，进一步健全完善切实有效的制度措施；要把推进“创百年XXXX、做百年先锋”主题实践活动作为长效机制建设的重要内容，在不断优化活动方案的基础上，加强领导、精心组织，积极推动这一活动的深入持久开展；要把团结凝聚员工群众推动发展实践作为长效机制建设的落脚点，引导和促进广大党员在生产经营实践中充分发挥带头作用，时时处处当先锋、作模范，以实际行动影响和带动群众。

要坚持“两抓”优良传统，切实做好生产经营过程中的思想政治工作。抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，是XXXXX思想政治工作长期坚持的基本方法。这一基本方法，强调的就是要把思想政治工作做到基层生产经营过程中去，做到员工群众日常生产生活中去，因其体现了企业思想政治工作固有的属性，所以过去适用、现在适用、将来也适用。当前，我们按照“两抓”的基本方法，做好基层思想政治工作，一要注重加强形势任务教育，深入宣传创建百年XXXX战略和公司“十一五”及中长期可持续发展规划目标，进一步增强基层广大员工创建百年XXXX的责任感和自觉性；二要注重强化舆论引导工作，在队伍中大力营造学习、创新、和谐、进取的浓厚氛围，引导广大员工立足岗位、争创佳绩；三要注重做好一人一事的思想工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，调动和保护好广大员工的积极性。与此同时，要从维护企业和谐稳定的大局出发，健全完善稳定工作网络，了解掌握不同群体的思想动态，有针对性地做好暖人心、稳人心、聚人心的工作，为企业改革发展营造良好环境。

要充分发挥群团组织优势，深入推进企业创新创效实践。各级工会、共青团组织，在宣传群众、发动群众、组织群众、凝聚群众上具有独特优势。要结合推动基层建设的实践，紧紧围绕创新创效主题，充分发挥桥梁纽带作用，引导广大员工积极为创建百年XXXX做贡献。工会组织，要牢固树立中国特色社会主义维权观，切实把维护职工权益同促进企业发展统一起来，在推动落实集体协商、集体合同制度和大力加强厂务公开、民主管理工作的同时，深入开展“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”和“创建学习型组织，争做知识型员工”等主题活动，促进员工主人翁作用的充分发挥和创新创效能力的不断增强；共青团组织，要牢牢把握新时期青工队伍的特点，深化X精神、铁人精神及优良传统教育，推进实施“XXXX”主题活动，引导广大团员青年切实在XXXX的实践中建功立业。

同志们，推进“十一五”及中长期可持续发展，实现XX的宏伟目标，要求我们必须始终不渝地抓好基层建设。让我们以即将召开的集团公司领导干部会议为契机，继承发扬XXXX的优良传统，全面加强基层建设，进一步夯实基础工作，不断提高员工基本素质，努力开创“三基”工作新局面，以实际行动迎接党的十七大的胜利召开！

谢谢大家！