加强党性修养  提高综合素质

努力做一名合格的党员干部

^_____xx集团党委书记xx在庆祝建党86周年专题党课上的讲话

按照局纪委的要求，结合纪念建党86周年系列活动，这段时间以来，集团各单位各级党政领导陆续为本单位的党员讲党课，这对于提高全集团的党员队伍素质，提高以党支部建设为核心的基层建设工作水平，进而实现集团全年的工作目标，必将起到积极的推动作用。

今天，利用中心组学习时间，结合自己的学习体会和认识，集中和大家交流一下关于加强党性修养，提高综合素质，努力做一名合格的党员干部这方面的问题。

所谓党性修养，就是指党员按照党性原则所进行的自我教育、自我改造、自我陶冶、自我提高和自我完善的过程。其内容十分丰富、具体。中国共产党建党86年来，在各个历史时期都始终注重加强党员的党性修养，特别是近年来，在新旧体制交错、各种思潮、中西文化碰撞十分激烈的情况下，一些领域、一些行业的消极腐败现象不断蔓延，加强党员的党性修养，更显得尤为重要。党的十六大报告曾明确指出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。大家可能还记得，十六大闭幕之际，新当选的中央总书记胡锦涛就带领政治局常委们到西柏坡去考察，重温了当年毛泽东同志在西柏坡提出的“两个务必”，随后又深入贫困地区问寒问暖。十六大通过的新党章也明确规定，各级党的领导干部必须模范地履行各项义务，并且必须正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。在今年元月召开的中纪委七次全会上，胡锦涛同志提出了在八个方面树立良好风气的新要求。

十六大以来，中央采取的关于加强党风廉政建设的一系列新举措，无疑是在昭示和告诫党的各级组织、广大党员和人民群众，我们党要在复杂多变的国际形势面前立于不败之地，带领全国人民走向新世纪，创造新辉煌，必须保持党同人民群众的血肉联系，从另一方面讲，也是要求广大党员特别是党员干部，必须加强党性修养。

这些年来，随着改革的深入，各项法律法规逐步健全完善，各项规章制度越来越严密，教育监督的力度也逐步加大，但仍然还有许多干部犯错误，究其最根本的原因，是世界观问题，是人生观、价值观问题，是不能严格要求自己，抵制不住诱惑的问题，归根结底，是党性修养的问题。下面，从六个方面谈一下对加强党性修养的认识和想法，与大家共勉：

一、修养对所有人都是重要的，对一个党员干部尤为重要

我们在座的绝大部分都是党员干部。无论是党员干部，还是普普通通的人，实际上都涉及一个自身修养的问题。修养对每个人来说都是至关重要的。有一句名言叫做“性格即命运”。性格是什么，我理解其实就是一个人修养程度，修养水准的综合反映。现在，人们也常说，要做事，先学做人；做人的问题解决好了，何愁成就不了事业。

古人说，吾日三省吾身。三省就是三次反省自己。反省的目的，就是看自己哪些做对了，哪些做得不对。古人主张修身、齐家、治国、平天下，这些都是修养方面的要求，把修身放在第一位，说明修身是做好其他几个方面的基础。修好身，管好家，才能治国平天下，也就是说能成就事业。刘少奇同志曾专门写过《论共产党员的修养》，江泽民同志提出了以德治国的思想。他们强调的核心，都是加强各级干部的自身修养问题。

每一个人在社会实践中都是不断变化的，而且是可以改造的。这种改造的过程其实就是修养的过程。它具有长期和不间断性，伴随着人的一生。我们各级领导干部在改造客观世界的同时，也要努力改造自己的主观世界，把握好人生的方向。像毛泽东同志说的那样，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。领导干部只有做这样的人，才能赢得群众的钦佩和信赖，才能产生强大的吸引力、感染力和说服力。在新的历史条件下，领导干部的修养要体现在：政治坚定，爱憎分明；勇于改革，开拓创新；道德高尚，作风正派；胸襟开阔，宽容待人；言行一致，表里如一；光明正大，一身正气。应该说，这些话听起来并不十分陌生，也许还是一些领导干部经常挂在嘴边的，但是要真正在行动上体现出来，而且要始终如一，一以贯之，就不是一件容易的事了。特别是遭到挫折、遇到诱惑、碰上危险时，每个人素质的高低就会明显地表现出来，而这种差异性导致的结果也会各不相同。所以，自身修养要从日常做起，从一点一滴小事做起，持之以恒，最终达到理想的境界。

二、直面人生，正确对待手中的权力

对于每一位干部来讲，手中都具有一定的权力。权力意味着什么？是名誉，是地位，还是利益？我对权力的理解是：权力具有两重性，他既可以为人民做事，也可以为自己谋利；既可以创造辉煌，也可以伴生耻辱。作为集团的一名干部，特别是在创建百年XX，搞好二次创业的新形势下，权力更多的是一种神圣的、实实在在的责任。作为一个有党性和有良知的干部，务必要审慎对待自己手中的权力，自觉把好权力关。要深刻领悟“水能载舟亦能覆舟”的古训，正确行使组织和职工赋予的权力，一心一意谋划企业发展，尽心竭力为职工群众谋利益，绝不能把官位的高低、权力的大小、甚至是有没有“实权”，作为衡量个人价值轻重的根据，使自己真正做到掌权为公，用权为民，带领职工在创建XX，搞好二次创业的大舞台上书写企业与人生的辉煌。

人所共知，一个人的生命是有限的，他从事某项工作所投入的时间和精力也不可能无穷无尽。我们要干事业，立志为理想奋斗，必须拿出百折不挠，孜孜以求的劲头，否则，到头来仍将一事无成。在座的大家都听过一句时髦的话，叫外面的世界很精彩。现在这个世界确实是变化太快，也很精彩。那么精彩意味着什么？精彩意味着它新鲜有特色，能吸引你，诱惑你，分散你的注意力，甚至还能干扰你一心一意干事业。大家知道，我们虽然是工程技术服务企业，但说句实话，干部的权力还是比较大的，稍不留神，一下几万、甚至几十万元出去了也并非不可能。而且这样的事，我们的干部几乎经常在经历着，有时甚至还会遇到一些考验。如果不能很好地把握自己，不要说干事业，为理想奋斗，还极有可能在闪念之间犯错误，断送自己的前程。集团成立三年来，因经济问题受到处分的干部就有十几人，还有被法律追究责任的。这不能不引起我们的重视，引起各位的警觉。如果这种情况出现多了，企业和职工的利益都会受到损失，我们再退一步讲，作为干部，你经过多年奋斗到目前这个岗位也不容易，再说还上有老，下有小，加上朋友还在关心你。所以一定要好自为之，千万不要去触摸雷池。当前对干部的诱惑很多，但首当其冲的还是金钱问题。市场经济嘛，讲的就是物质利益原则。在这里，我要提醒一句，作为一名党的干部，一定要树立起正确的金钱观。要向前看，绝不能“向钱看”；不能一味地去考虑怎样使自己的腰包鼓起来，绞尽脑汁去聚敛钱财，做“富了方丈穷了庙”的事。那种随心所欲，独断专行，私设“小金库”，讲排场，比阔气，用公款大吃二喝的人，最终将受到党纪政纪的严肃处理。在现实条件下，党员干部要严格自律，耐得住清贫，经得起诱惑，守得住自己的“精神家园”。要具有“临大节不可夺”的政治品质，讲道德，重操守，无论在什么情况下，都要把握住自己，不越底线；要坚持做到四个管住：管住自己的头，不该想的不想；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的脚，不该去的地方不去。要按照《党章》和《廉政准则》的要求，规范约束自己的言行，见权不争，见钱不贪，见色不迷，一身正气，两袖清风，经受住权力、金钱、美色的考验。

如何树立正确的权力观，如何用好用对手中的权力，对于一个领导干部来讲至关重要。我认为，领导干部要时刻把为人民掌好权、用好权作为树立正确权力观的切入点和突破口。为此，应牢牢把握好六点：一要认真用权。“在其位，谋其政，行其权，负其责”。党员干部为人民执政用权，就要尽心尽力，尽职尽责，对人民的根本利益负责。要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。只要是对人民群众有利的事，就要充分运用人民赋予的权力，最大限度地为人民谋取利益，用实实在在的工作业绩回报于民，取信于民，切实把“为官一任，造福一方”的口号落到实处。二要谨慎用权。党员领导干部要有对党和人民事业高度负责的精神，用战战兢兢、如履薄冰的心态，严肃对待和负责任地使用手中的权力。要加强用权的自我监督，经常审视为官动机，检查行使权力的过程，自觉接受社会和群众监督，让人民评判运用权力的结果，及时纠偏防错，准确把握用权的度。三要依法用权。依法治国首先体现在依法用权上。党员领导干部不能因为拥有权力就目无法纪，惟我独尊，为所欲为。要带头增强法制观念，依法用权，把一切权力都放在法律规定的范围内来运作，力争做到手段合法、方式合法、程序合法、内容合法，确保权力的权威，确保企业和谐稳定健康发展。四要廉洁用权。党员领导干部要常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德，坚守好党性原则、思想道德和法规制度的防线。努力做到清正廉洁，切实管好自己，不谋取私利；管好身边人，不搞特殊，经受住权力、金钱和美色的考验，做到警钟长鸣，干净干事。五要公开用权。“暗箱操作”是腐败的温床，用权越不公开，诱发权力腐败的可能性就越大。党员领导干部要自觉地实行用权“阳光化”，把行使权力的具体内容、程序和结果，全部向人民群众公开，使之置于广大人民群众的监督之下，提高权力运行的透明度，自觉接受社会监督和群众评议，最大限度地减少权力运行的随意性。六要以德用权。党员领导干部坚持以德服人，以德管人，不能因为有权就高人一等、仗势欺人，动辄谩骂群众、训斥下属。要用公认的领导能力、高尚的人格魅力和道德修养，提升非权力因素的影响力，提高行使权力的质量，以良好的形象和素质融入社会政治生活之中。

三、正确处理个人利益与集体利益的关系

作为党员干部，很重要的一条是树正确的利益观，妥善处理好个人利益与集体利益的关系。这个问题解决好了，才能使自己轻装上阵，减少许多不必要的困惑和烦恼，始终保持积极进取的良好心态。由于物质利益的驱动，当前，人们比以往任何时候都关注物质利益问题。如何致富，如何看待“先富”与共同富裕？对一个干部来说，不仅仅是一个理论问题，同时还是一个现实问题。由于干部在企业中的地位，应该说时时处处都在经受着考验。近年来，大庆的经济也有了较快的发展，有相当一部分人富起来了。这当然不是坏事。但作为干部，正确的态度是应当从这种差距中产生新的动力，进而把企业搞好，让企业、职工和个人都受益，绝不能因为你的岗位和职务产生“近水楼台先得月”的邪念。其实，不论哪个朝代，人类社会的进步，总是要求站在时代前列的先进分子作出无私的奉献。古人尚讲“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，我们这些党员干部，能否具有这样的胸怀？能不能做出表率，对职工、对社会都具有极为重要的导向作用。

古人说，公生明，廉生威。作为国企党员干部，在企业生产经营、市场开发的形势和任务越是严峻、越是繁重的情况下，越要严格自律，清正廉洁，这也是取信职工、做好工作、实现企业又好又快发展十分迫切和非常客观的需要。在日常的生产经营和其它各项工作中，要自觉用党纪、政纪、法规来约束自己，做到大事不糊涂，小事不马虎，时时警钟长鸣，在思想上真正筑起拒腐防变的堤坝。近些年来，胡长青、成克杰等一批腐败分子纷纷落马。这些人开始不可谓不敬业，不可谓不勤勉，但后来之所以蜕变，从根本上说，也是忽视了主观世界的改造，从一些所谓的“小处”开始放纵自己，贪图私利，影响了自己对事物的判断，最终陷入泥潭不能自拔。

四、正确看待自己的工作成绩

一个人能走上领导岗位，一般在德、能、勤、绩等方面都会有较好的表现，在工作和学习中也会取得较其他人更显著的业绩。但是，金无足赤、人无完人，每一个干部都要一分为二地认识自己，正确地对待党和人民给予自己的荣誉，正确处理好个人、组织和身边群众三者之间的关系。每名党员干部，要客观地看待与自己合作共事的同志，善于学习别人的优点，用人之长，避人之短，具有容人容事的宽阔胸襟。正确对待自己工作中取得的成绩，经常告诫自己，一个人不管能力有多大，都需要大家的帮助；个人的进步和取得的成绩，同样是组织培养、同志们支持的结果。要坚决杜绝和避免有了成绩是自己的，出了问题是别人的现象的发生。作为党员干部，在任何时候都不能搞贪天之功，更不能搞居功自傲，决不能把成绩当作向组织讨价还价的资本。可以相信，对于每个党员干部在工作中取得的成绩，组织和职工都会通过一定的方式，给予客观、公正的评价。  

我们的干部一定要严格自律，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，规范自己的言行。俗话说，海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。我们的干部要履行好职责，一定要把党和人民赋予的权力用来为人民服务，而不能当作个人工具来谋取私利。在这里，作为党员干部，都要努力作到“四自一慎”。即：做到“自重”，经常反思自己的行为，检点自己的作风，看自己的言行是否符合党性的要求和领导干部的职业道德标准；做到“自省”，经常警示和告诫自己，不违背政治原则和道德规范，以别人的教训为诫，使自己的道德行为始终不逾越道德的标准和党性的要求；做到“自警”，用远大的理想、崇高的情操激励自己，培养浩然正气，抵御歪风邪气；做到“自励”，经常把自己置身于组织和同志们的监督帮助之下；做到“慎独”，在独处和无人监督的情况下，仍然能够自觉按照政治和道德原则去规范行为。

应该清醒地认识到，一个人的力量和作用毕竟是有限的，没有党的培养，没有同志们的帮助，没有广大群众的支持，一个人是难以取得成绩的。要摆正自己的位置，不能认为自己走上领导岗位是所谓“既得利益”，可以用这“既得权”办不该办的事。如果说有既得利益，那是人民群众信任你，相信你能够在这个岗位上用手中的权力履行好职责。所以，领导干部一定要认识到，手中的权力是为了要千方百计让企业好起来，让职工好起来，而不是让自己好起来，先富起来。只有自觉把个人理想融入到社会的共同理想中，千方百计为人民办实事、办好事，在广大群众生活水平提高的基础上，在党的政策范围内获取的利益才是正当的。这不仅是领导干部基本的职业道德，更是党的宗旨所要求的。

五、正确面对监督

    领导干部在日常工作中必须增强自律意识，自觉接受监督。领导干部要廉洁自律，接受监督，这不仅是党风廉政建设的要求，也是搞好日常工作的一种必然要求。为什么说必然，主要有两个方面，一是领导干部在企业中的特殊位置，平时抬轿子的人多了，容易使人在头脑中产生一种错觉，以为自己在能力和水平上都高人一筹，放松了对自己的要求。二是由于一般人不敢去监督领导干部，监督的人自然就少了。因此，如果没有很强的自律意识，就很难保证不出问题。加强对干部的监督，完全是组织上关心和爱护干部的一条重要途径。监督，一般由组织监督、群众监督、纪检监察部门监督三方组成。面对监督，有一些人曾反映纪委管得太宽、太严，连“八小时以外”都管。其实，这是没有摆正自己的位置。我们从来不反对领导干部在八小时以外有自由活动的空间，但是，对参加有悖于党员干部身份的生活圈、社交圈的活动，必须坚决反对和制止。沉痛的教训一再表明，接受监督，是一名干部成长进步的必要条件。加强监督，客观上也是对党员干部最大的爱护和最好的保护。作为一级党组织，我们不希望我们的干部犯错误，也不想处分干部，但这并不等于说，我们会放松干部的任何行为。而且事实上，对干部的严格教育、管理和监督，促使大家少犯错误或不犯错误，应该说是一级组织对干部的最大关心和爱护。领导干部应怎样看待和认识监督，我认为有以下几点：第一，正确对待监督，是《党章》及《条例》的明确要求。《党章》第三十四条中对党的干部明确要求：正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督。《中国共产党党内监督条例（试行）》第五条也明确规定：党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。因此说，自觉接受和正确对待各方面的监督，是党对党员领导干部最基本的要求，是党性觉悟的重要体现。作为一名党员干部应当无条件地服从和接受《党章》和《条例》的要求，并在工作和生活中加以认真实践。第二，党员干部要不断增强自觉接受监督的意识。我认为，加强对党员领导干部的监督，不是对谁不信任，也不是找谁的麻烦，跟谁过不去，而是党组织对我们的严格要求和关心爱护。从某种意义上说，监督是爱，放任是害。监督的目的，是使我们领导干部不犯错误或少犯错误。我们的权力是党和人民赋予的，必须自觉地接受党和人民的监督。党员领导干部要带头遵守宪法、法律和党的纪律，切实增强自觉接受监督的意识，切实做到愿意听意见，乐于听意见，虚心接受意见，真正做到闻过则喜，也只有这样才能真正听到不同的声音，才能得到有价值的宝贵意见。第三，正确对待监督，是党员干部拒腐防变的需要。众所周知，权力一旦失去有效的监督必然产生腐败。例如：成克杰、胡长清、王怀忠、李真、马德等人，一旦登上了权力的宝座，放松了世界观的改造，把几十年来对党和人民的奉献，当成了获取报酬的政治资本，置党内外的监督于脑后，疯狂巧取豪夺，长期独断专行，顺我者昌，逆我者亡，贪图享受，阳奉阴违，最终成了人民的阶下囚，落得身败名裂的可悲下场。当然，一大批洁身自爱、一心为民的焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞式的党的好干部，用他们的行动默默践行着入党时的誓言，赢得了人民群众的爱戴，在人民的心中矗起了一座座不朽的丰碑。

    六、持之以恒，追求无悔，做一个人格完善、道德高尚的人

毛泽东同志曾说过。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。在当今市场经济的大潮中，大浪淘沙，要做到人格完美，道德高尚，出污泥而不染，确实并非是一件容易的事。我们的干部必须坚持长期的修养，持之以恒，不断反省自己，提高自己，完善自己，通过百炼而成钢。要经常想一想，自己参加革命为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留点什么？“三个想一想”的过程，实质上就是党员干部能动地审视自我、反省自我的过程，是自觉加强党性锻炼、改造主观世界的过程。对“为什么、做什么、留什么”的问题，每个党员干部都要经常想、反复想、深入想，时时“慎独”，处处“慎独”，从思想上行动上回答好这个严肃的问题，把实践“三个代表”化为心灵深处的自觉意识和最高行为准则，为形成良好的工作和生活作风打下坚实的思想基础。无论承认与否，生活中有政治，情趣上有形象；小节不保，大节难守；要过好“政治关”，必须过好“生活关”。作为党员干部，不管地位怎样变化，生活水平怎样提高，不论是“工作圈”，还是“社交圈”、“生活圈”，都要时刻检点自己，始终坚持以清为廉，以俭为德，洁身自好，去蠹如仇，以严肃的生活态度，以积极进取和健康向上的生活情趣，以共产党人的高风亮节和人格力量带动群众，影响社会。只有时时慎独、慎微，才能警钟长鸣，善始善终；才能在各种诱惑面前，做到拒腐蚀、永不沾；才能两袖清风，一身正气，永葆共产党人的本色！

要想做一个高尚的人，关键在于不断加强个人修养，保持良好健康的心态。市场经济的重利性、竞争性和等价交换原则，在某些方面冲击着无产阶级党性和价值观念。这些都必然反映到党内来，给一些领导干部造成一定的影响，在廉政勤政问题上形成攀比心态、补偿心态、愧欠心态等复杂的心态。红塔集团的褚时健就是一个典型的例子。一个上交税收几十亿的大企业，老总褚时健的工资才几千元，而且红塔集团从一个产值不到百万元的小企业发展为云南最大的企业，是在褚时健的一手努力下成长起来的。按理讲，他是功臣，但腰包不鼓，与一些比他差的个体企业家比，更是囊中羞涩，因而心态明显失衡，最终走上不应走的路。胡长清的人生越轨和演变过程更加令人警醒。作为曾经吃过苦受过累，从一个农民的儿子艰辛的走过来的省部级高官，作为曾经为党的事业作出过贡献的共产党员，面对改革开放的新形势，在利己主义、拜金主义、享乐主义等西方资产阶级腐朽思想的冲击下，最终把持不住理想信念和道德准则，堕落成为人民的公敌。这种理想信念问题，就是心态的本质、核心的体现。心态不平衡，从本质上就是理想信念动摇了，正确的世界观、人生观、价值观动摇了。从这个意义上讲，不摆正心态，也就无法做到廉洁自律。那么，如何才能在纷繁复杂的社会利益变动中摆正心态呢？作为领导干部关键的问题就是要树立科学的理想信念和世界观、人生观、价值观，做到“见贤思齐，见不贤而自省”，保持心态的平衡，才能使自己的思想觉悟、人格魅力在不断的实践中得到升华。最重要的是要从克服自己的盲目攀比心理做起，即要做到与先进人物比，与广大人民群众的生活水平比，与共产党员的标准和党对领导干部的要求比，要比责任而不是比报酬，比奉献而不是比索取，比高尚的道德情操而不是比富贵荣华。只有这样才能自觉抵制各种错误思想的侵袭，耐得住寂寞，挡得住诱惑。要正确对待得失问题。康熙年间大学士张英在京城做官时,有一天,安徽桐城老家来信,称府上为盖新宅与邻居为地界发生争执,相持不下,欲向老宰相求助，张英便写了一首诗让家人带回："千里修书只为墙,让他三尺有何妨,长城万里今犹在,不见当年秦始皇。"张家子弟读了张英诗后,胸襟豁然开朗,毅然将地退缩了三尺。张家的这一举动,深深地感动了邻居,其邻居也将地退后了三尺。于是就有了历史上著名的"六尺巷"。居里夫人曾对女儿说：“你们长大以后，要自己去谋业。我只给你们精神财富，把你们引向正确的生活道路，决不给你们留下金法郎。”古人尚且能用宽阔的胸襟看待公权私利，西方资本主义国家的一些名流、大家都能做到不谋钱财，今天，我们的领导干部更应该自觉摒弃为一己之私开“财路”、找“出路”、铺“后路”的错误意识，对个人的名利看得开一些，把人民的期望、人民的利益时刻放在心里。

同志们，我今天讲的这些话，希望对大家能有所启发，有所帮助。特别希望年轻的同志能悟出一些道理来。真诚地希望在座的各位，努力加强党性修养，不断提高综合素质，并在为集团的发展过程中不断提高自己，发展自己。愿我们上下一心，共同努力，为集团的持续协调科学发展，做出我们新的更大的贡献！

谢谢大家！